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不銹鋼公司哪家最好? 當屬鑫發精密 專業 穩定

來源:鑫發      發布日期:2015-06-25      瀏覽:0

       鑫發精密,坐落于廣東省東莞市,也是當時東莞第一家引進當時國內最先進的軋機、整平機、連續式光亮退火爐和精密剪切精整機組等設備的企業,同時2010年底又引進了當今世界最先進的20輥軋機以及相關設備、高新技術!鑫發精密還在公司設定了完美的公司十大格局,勵志打造世界級精密不銹鋼帶供應的專家。

       其公司內的十大格局

       格局一:建企業家族。
       公司已制訂了愿景、定位、員工晉升通道和晉升標準,員工發展到最后,就進入股東大會,實現做老板的夢想。

       格局二:成功導入工作分析和績效考核,以及成功改革了薪酬制度,公司正能量占絕對主導。第一個給自己做考核的,就是老板自己。

       格局三:培訓和人才培養成為晉升機制的一部份。學習型春節已成為常態,誰在放年假前還進行兩天封閉式培訓?誰在春節開工后立即進行核心人員考試?只有鑫發。

鑫發金屬十大格局

鑫發金屬會議探討

       格局四:企業文化建設中,PK已成為常態。
        有誰在搞技能比武?有誰在做教育型晚會,有誰在做名人堂?有誰在做業績PK?只有鑫發。

       格局五:定行業標準也成為近期工作目標。
        一流企業做標準。有誰在致力于制訂行業標準?精密不銹鋼行業目前沒有國家標準,鑫發為了幫助國家,幫助同行,責無旁貸。

       格局六:分子公司和事業部獨立核算。
       老板只管預算,培養當家人!很多老板特別愛管事,很多老板特別喜歡“用人去監督人”,鑫發老板不用此招。

       格局七:培養客戶,與客戶共同成長。鑫發經常邀請名師為客戶上課,我們一般不邀請客戶吃飯,但請客戶上課。

       格局八:加薪要算帳,分錢要算帳
       鑫發已建立了一套算帳模式。很多人不懂這個模式,如果你要請教這個模式,我們只傳給VIP客戶。

       格局九:老板沒有主人心態,反而員工有主人心態。
       鑫發老板自己做過實驗:可以關手機在外旅游1個月,廠里沒有出一點事,最可貴的是,他一回工廠,從不聽人報告什么,他有掌控全局的能量場。

       格局十:每一年都有自己的定位。
       2012年定位是系統導入年,2013年定位于營銷年。每一年都有自己的定位,都的自己清晰的目標。

       東莞鑫發精密是專業生產和銷售不銹鋼帶的廠家,專業生產SUS201、SUS301、SUS304、SUS316等精密不銹鋼帶。如果您想購買最放心的精密不銹鋼帶,可撥打鑫發熱線:0769-81311801;用好材料,出好產品,鑫發從源頭幫您把控產品質量。

 

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